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[江苏]鼎鑫电池有限公司

  1. 发布时间:2019-05-15
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:盐城工学院
  5. 职位:2019招聘
专业标签:机械类 电气类 电子信息 计算机 能源动力 工商管理 统计学

鼎鑫电池有限公司 招 聘 信 息

  • 工作城市:南通市
  • 发布日期:2019-05-15 11:01
信息来源: 盐城工学院就业创业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

招聘岗位

因业务发展迅速,公司招聘以下岗位人员。

   人:人力资源部张小姐

手机号码:15370451354

电子邮箱:hr@dingxincells.com

请将您的简历发送至招聘电子邮件信箱。

 

员工待遇:

1.公司为员工提供基本工资(按江苏南通市海安县标准) 岗位补贴 绩效工资,加班按国家法律规定付给加班费。一般情况下员工月度收入3500—6000元,多劳多得。

2.公司为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

3.公司免费为员工提供午餐,加班员工提供晚餐;为员工提供宿舍。

4.公司为员工提供健身、休息、娱乐活动场所。

 

岗位1:产品测试工程师

学历要求:大专以上

招聘人数:10

岗位职责:

1.负责电池/电源产品测试规范制定和实施,在实践中改进测试方法,对产品质量负责。

2.参与产品生产、交付、技术服务领域工作,及时反馈质量问题,促进质量提升。

技能要求:

1.有电信、电源、电池、电气、机械等相关专业背景,有电源、电池、通信领域的产品制造、测试、交付经验者优先。 

2.学习能力强,乐于接受新知识、新技能,愿意钻研。

3.遵守操作规范,纪律性好,做事有条理;善于沟通、合作性好。

 

岗位2:生产车间班组长

学历要求:中专/大专以上

招聘人数:10

1.负责本车间生产计划制定、执行,对本车间对应工序的输出质量负责。

2.管理本车间团队,带领团队完成生产目标,负责车间员工技能提升,和员工一起学习进步。

2.负责上下游车间和工序协同。

技能要求:

1.有通信、电源、电池、机电、电气等相关专业背景,有实际电池/电源生产经验和带过团队者优先。 

2.需有人员管理能力,能带领团队,善于沟通与协作。

3.学习和领悟能力强,能听得进意见;勤于思考,具备能发现问题和提出解决方法的能力。

4.责任心强,自律性好,能率先垂范,起到榜样作用。


岗位3:电池电源生产技师/技工

学历要求:高中以上

招聘人数:30

岗位职责:

1.负责电池/电源产品生产制造,对自己所在工序输出件的质量负责。

2.学习并操作生产设备,判断设备运行状态,发现问题及时报告。

3.参与产品安装、测试、交付、技术服务。

技能要求:

1.有电信、电源、电池等基础知识,有相关领域产品制造经验者优先。 

2.纪律性好,能听从生产指令,遵守操作规范。善于沟通、合作性好。

3.愿意艰苦奋斗和持续学习进步。

 

岗位4:结构设计工程师

学历要求:大专以上

招聘人数:2

1.负责结构设计、验证和改进,协同上下游工序,解决结构件出现的问题,及时响应客户要求。

2.参与产品生产、交付、技术服务领域工作。

技能要求:

1.有机械、电源、电池、电气等相关专业背景,必须熟悉3D绘图,熟悉CAD软件。实际结构设计经验者优先。 

2.学习能力强,乐于接受新知识、新技能,愿意钻研。

3.遵守操作规范,纪律性好,认真细致;善于协同,合作性好。

 

岗位5:销售与服务经理/工程师

学历要求:本科

招聘人数:3

岗位职责:

客户代表:拓展、开发新客户并管理和维护客户关系,挖掘和管理客户需求。

销售运作:从线索到回款,端到端管理销售项目管理和运作,包括技术方案设计和引导、投标管理和实施、回款管理等。

服务代表:管理客户的服务需求,负责实施交付项目,客户售后服务的总接口人。

技能要求:

1.电力、能源、电子和通信、计算机等相关专业学历本科以上;优秀者可以放宽。 

2.有电信、电源、电池等相关领域销售、服务实际经验2年以上;有独立的项目运作和管理能力。

3.人际理解力和连接力、目标导向强;百折不挠、艰苦奋斗;性格开朗、善于沟通、合作性好。应聘销售、服务经理者应有成功管理销售服务团队的实际经验。

 

岗位6:产品技术支持经理/工程师

学历要求:本科

招聘人数:5

1.负责产品生产的品质管理,确保产品质量符合标准。

2.参与销售项目的技术方案设计开发,提供专业的技术解决方案。

3.负责实施产品安装调测交付项目,负责实施售后技术服务。

4.参与国家或国际质量认证相关工作。

岗位职责:

1.电力、电子和通信、计算机等相关专业学历本科以上;优秀者可以放宽。

2.有电信、电源、电池等相关领域产品制造、技术支持实际经验2年以上。

3.服务意识强,百折不挠、艰苦奋斗;性格开朗、善于沟通、合作性好。应聘技术支持经理者应有成功管理技术支持团队的实际经验。

 

岗位7:电源和电池研发经理/工程师

学历要求:本科

招聘人数:3

岗位职责:

1.路标设计:研究和跟踪行业技术发展趋势,发现并分析客户需求,制定公司产品开发路标。

2.产品开发:根据公司产品开发计划,实施研究开发测试、投产和市场导入。

3.问题管理:处理产品售后服务环节的技术问题,追溯产品开发和生产的问题,闭环问题。

技能要求:

1.电力、新能源、电子和通信等相关专业学历本科以上。

2.本科生应有电源、电池和BMS研发相关经验二年以上;研究生应该有相关研究课题经验和成果。

3.坚韧执着、乐于挑战、百折不挠、艰苦奋斗;性格开朗、善于沟通、团队合作、乐于分享。

4.应聘研发经理者应有成功管理研发团队的实际经验。

 

岗位8:人事助理

学历要求:大专以上

招聘人数:1

岗位职责:

1.协助人力资源主管做好员工日常管理工作。

2.负责收集、初选和分发应聘简历,安排面试日程。

3.负责新员工报到手续办理,协助员工日常劳保产品和工具管理。

4.支持各部门做好员工能力提升和培训工作,负责员工考勤检查。

技能要求:

1.行政、经贸、管理相关专业,有电信、电子、能源等基础知识,有人事管理经验者优先。

2.做事耐心细致,沟通协调能力强,心态好,能听取应聘者和员工的意见反馈。工作积极主动,纪律性好。

3.英语基本听说读写能力,英语四级以上者优先。

 

岗位9:文档管理员/文员

学历要求:大专以上

招聘人数:3

岗位职责:

1.负责销售文档、生产文档和管理文档整理、归档和日常管理。

2.支持车间主任或部门主管的日常管理工作,检查员工日常规范和5S执行5S。

3.负责车间或部门资料管理。

技能要求:

1.能源、统计、管理等相关专业,有电信、电子、能源等基础知识,有行政或文档管理经验者优先。

2.做事耐心细致,沟通协调能力强。工作积极主动,纪律性好。

3.具备英语基本听说读写技能。


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